Für Bewerber

Wir freu­en uns, dass Sie sich für einen Job bei der Ruck-Zuck-Ver­sand GmbH inter­es­sie­ren. Nach­fol­gend haben wir für Sie wich­ti­ge Infor­ma­tio­nen zu uns und unse­rem Bewer­bungs­pro­zess auf­ge­lis­tet.

Standort

Die Ruck-Zuck-Ver­sand GmbH hat ihren Sitz in Baden-Baden im Stadt­teil Sandwei­er. An die­sem Stand­ort fin­det unser kom­plet­ter Geschäfts­be­trieb statt. Hier wäre auch Ihr Arbeits­ort.

Tätigkeitsfelder

Zu unse­rem täg­li­chen Geschäft gehö­ren unter ande­rem fol­gen­de Auf­ga­ben­ge­bie­te:

Kundenservice und Produktberatung

Der Kun­den­ser­vice küm­mert sich um Kun­den­an­lie­gen aller Art:

• Auf­nah­me von neu­en tele­fo­ni­schen Bestel­lun­gen
• Aus­künf­te zu bestehen­den Bestel­lun­gen
• Bera­tung von Kun­den per Tele­fon und E‑Mail
• Bear­bei­tung von Rekla­ma­tio­nen
• Kauf­män­ni­sche Bear­bei­tung von Retou­ren

Produktdaten-Management

Ein Shop ist nur so gut wie sei­ne Daten. Zu den Auf­ga­ben im Pro­dukt­da­ten-Manage­ment gehö­ren:

• Ver­fas­sen von Pro­dukt­be­schrei­bun­gen
• Bear­bei­tung von Pro­dukt­bil­dern
• Pfle­ge von Arti­kel­stamm­da­ten
  • Arti­kel­na­men
  • Arti­kel­num­mern
  • Prei­se

Einkauf und Warendisposition

Unser Ziel ist eine opti­ma­le Waren­ver­füg­bar­keit und stän­di­ge Lie­fer­fä­hig­keit. Des­halb küm­mert sich unse­re Dis­po­si­ti­on um

• Pro­gno­se künf­ti­ger Ver­kaufs­zah­len auf Basis ver­gan­ge­ner Absatz­zah­len
• Bestel­lung bzw. Abruf von Pro­duk­ten bei unse­ren Lie­fe­ran­ten
• Kom­mu­ni­ka­ti­on mit Lie­fe­ran­ten über Lie­fer­ter­mi­ne

Über unser Team

Der­zeit umfasst unser Team 10 Mit­ar­bei­ter in den Berei­chen Logis­tik, Kun­den­ser­vice, Pro­dukt­da­ten-Manage­ment, Waren­dis­po­si­ti­on und Ein­kauf.

Warum sollte ich bei der Ruck-Zuck-Versand GmbH arbeiten?

• Gestal­tungs­mög­lich­kei­ten:
  Da wir ein klei­nes Team sind, haben Sie die Mög­lich­kei­ten eige­ne Ideen ein­zu­brin­gen und schnell umzu­set­zen.
• Fla­che Hier­ar­chien
• Eigen­ver­ant­wort­lich­keit
• Arbeits­zeit von Mon­tag bis Frei­tag zwi­schen 8 und 17 Uhr
• Kei­ne Schicht­ar­beit
• In der Regel fes­te Arbeits­ver­trä­ge ohne Befris­tung
• Kos­ten­lo­se Geträn­ke

Wie bewerbe ich mich?

Bit­te sen­den Sie Ihre voll­stän­di­ge Bewer­bung an jobs@ruck-zuck-versand.de

Bit­te fügen Sie bei:

• Anschrei­ben
• Lebens­lauf
• Zeug­nis­se

Wie geht es nach der Bewerbung weiter?

Nach­dem wir Ihre voll­stän­di­ge Bewer­bung erhal­ten und bear­bei­tet haben mel­den wir uns inner­halb eini­ger Tage bei Ihnen und bespre­chen den wei­te­ren Ver­lauf Ihrer Bewer­bung. Unser Bewer­bungs­pro­zess umfasst drei Stu­fen:

1. Tele­fon-Inter­view
   Nach einer posi­ti­ven Prü­fung Ihrer Bewer­bung ver­ein­ba­ren wir in der Regel ein Tele­fon­in­ter­view mit Ihnen. Das gibt Ihnen und uns die Mög­lich­keit her­aus­zu­fin­den, ob Sie grund­sätz­lich die Vor­aus­set­zun­gen erfül­len, die für die Stel­le wich­tig sind.
2. Per­sön­li­ches Ken­nen­ler­nen
   Bei bei­der­sei­ti­gem Inter­es­se ver­ein­ba­ren wir einen Ter­min zum per­sön­li­chen Ken­nen­ler­nen bei uns im Haus:
   • Zunächst füh­ren wir ein kur­zes Vor­stel­lungs­ge­spräch: Sie ler­nen uns und unse­re Fir­ma ken­nen und selbst­ver­ständ­lich auch wir Sie. So kann sich jede Sei­te einen ers­ten Ein­druck ver­schaf­fen und ent­schei­den, ob eine Ver­tie­fung des Ken­nen­ler­nens sinn­voll ist.
   • Bei bei­der­sei­ti­gem Gefal­len geht es gleich am sel­ben Tag mit einem Pro­be­ar­bei­ten wei­ter: Sie kön­nen die Auf­ga­ben in unse­rer Fir­ma aus­pro­bie­ren und Ihr Arbeits­um­feld und Ihre mög­li­chen künf­ti­gen Kol­le­gen ken­nen ler­nen. So kann jede der bei­den Sei­ten prü­fen, ob sie sich eine Beschäf­ti­gung von Ihnen bei uns vor­stel­len kann.
3. Ent­schei­dung
   Nach die­sem Ken­nen­lern­tag wir tei­len Ihnen inner­halb weni­ger Tage unse­re Ent­schei­dung mit. Im Fal­le eines posi­ti­ven Ent­scheids füh­ren wir ein zwei­tes Gespräch. Dar­in legen wir die kon­kre­ten Moda­li­tä­ten Ihrer Tätig­keit fest: Auf­ga­ben, Ver­ant­wor­tungs­be­reich, Ver­dienst, Arbeits­zei­ten. Sie erhal­ten von uns einen schrift­li­chen Arbeits­ver­trag, den Sie prü­fen und unter­schrei­ben kön­nen.

Tipps für Ihre Bewerbung

• Nut­zen Sie die Mög­lich­keit, uns im Anschrei­ben davon zu über­zeu­gen, dass Sie die rich­ti­ge Ver­stär­kung für unse­re Fir­ma sind. Ver­mei­den Sie es, im Anschrei­ben ein­fach nur Ihre Bio­gra­fie dar­zu­stel­len.
• Lesen Sie Ihre Bewer­bung Kor­rek­tur.
• Fügen Sie Ihrer Bewer­bung einen Lebens­lauf in umge­kehr­ter chro­no­lo­gi­scher Rei­hen­fol­ge bei.
• Ach­ten Sie dar­auf, alle rele­van­ten Zeug­nis­se Ihrer Bewer­bung anzu­fü­gen.

Offene Stellen

Der­zeit haben wir kei­ne Stel­len aus­ge­schrie­ben. Ger­ne kön­nen Sie uns jedoch eine Initia­tiv­be­wer­bung zukom­men las­sen.